Cellnex, la compañía española que es el principal operador europeo de infraestructuras de telecomunicaciones, se plantea como objetivos prioritarios la reducción de la deuda y el aumento de la retribución al accionista en la nueva etapa que abre esta semana tras la anunciada marcha del consejero delegado Tobías Martínez y by Marto Patuano.
Así lo han apuntado hoy Tobías Martínez y la recientemente nombrada presidenta del grupo de torres de comunicación, Anne Bouverot, en la rueda de prensa previa a la junta de accionistas celebrada en Madrid. Una junta “que no es ordinaria”, según el director de Asuntos Corporativos, Toni Brunet, ya que supone la despedida de Tobías Martínez, fundador de la compañía hace ocho años, y la presentación de Anne Bouverot como presidenta, aunque fue consejera anteriormente.
Cellnex crea un escenario en el sector en el que no hay adjudicaciones previas para los próximos uno o tres años, y ahora deben aumentar en recortar el apalancamiento, que supera los 17.000 millones de euros; conseguir el «grado de inversión» de S&P «no más tarde de 2024», y una vez conseguida esta mejor calificación, elevar la remuneración al accionista, según explicó Bouverot. Entre tanto, seguirán estudiando opciones para dar entrada al contrarios con participaciones minoritarias en alguna de las subsidiarias de los 12 países en que están presentes.
Tobias Martínez aseguró que “no tengo nada previsto, aunque seguirá vinculado a Cellnex con”colaboraciones ocasionales para cosas muy especificas’.
A modo de balance, el CEO destacó dijo que se marche contento con pudo haber ejecutado un 90% de los proyectos que la compañía ha estudiado en estos ocho años desde que salió en Bolsa. Afirmó que le habría gustado poder llevar a cabo a Cellnex a algún país más, pero no lo han hecho porque “se han antepuesto los intereses de la empresa a largo plazo”.
Martínez dijo que andaba ahora porque en un momento en el que el mercado de las telecomunicaciones y la situación macroeconómica está inmerso en un cambio profundo, cree que ya paso tiene un nuevo consejero delegado que capitanea a Cellnex en esta nueva etapa en la que la fase de expansión con compras ya paso a otra en la que hay que pelear sobre todo por bajar la deuda y premiar mejor al accionista. “Qué sentido tiene presentar un nuevo proyecto a tres años si a la mitad de ese período hay un relevo del CEO”, subrayó.
Bouverot afirmó que la junta directiva está “orgulloso” de cómo Martínez ha hecho su proceso de salida, que contrasta con otras compañías en las que los CEO se empeñan “en seguir y seguir”.
Tobías Martínez destaca que la vida «es esfuerzo y sacrificio» y que la palabra « fracaso está eliminado en el vocabulario de la empresa. Agregó que «uno se tiene que dar cuenta de cuándo es el momento de dar el relevo» y registró que «cojo entre 150 y 200 aviones al año porque los clientes requieren algo más que una videoconferencia».