Se acerca el final de mes y con él la llegada de la nómina, un documento esencial para cada trabajador ya que no solo es el recibo de abono del salario sino que en él también se especifican las cotizaciones y también las deduccionesentre ellos, el del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).
El pasado mes de febrero, el Gobierno encontró una subida con carácter retroactivo del Salario Mínimo Interprofesional y ese mes también entró en vigor un ajuste técnico de Hacienda por el que los trabajadores vieron cómo se incrementaba su nomina.
Con el efecto retroactivo del SMI hay un cobrado, es posible que algunos trabajadores vean cómo sur nomina sigue siendo más alta que en meses como enero o diciembre. Esto no solo se debe a que el salario mínimo es ahora de 1.080 eurossino por el ajuste técnico con los nuevos tramos de retención del IRPF.
En concreto, cuando ha cambiado Hacienda la reducción de las retenciones tiene rentas de hasta 21.000 euros, mientras que anteriormente se aplican dichas reducciones tiene rentas de hasta 18.000 euros. Paralelamente, como recogen los Presupuestos Generales del Estado, subió el impuesto mínimo exento por IRPF a los 15.000 euros, cuando el año pasado ese límite estaba fijado en 14.0000.
De esta manera, los rendimientos netos del trabajo que no superen los 14.047,50 euros tendrán una reducción aplicable de 6.498 euros.
Además, los rendimientos comprendidos entre 14.047,50 y 19.747,50 euros verán que la reducción aplicable procede de la fórmula de multiplicar por 1,14 la diferencia entre el rendimiento de trabajo y 14.047,50 euros. En eso el resto son 6.498 euros.
Ajustes técnicos por salarios algo más altos
La reducción de los tramos de IRPF lleva asociada una consecuencia positiva para los trabajadores que cobren entre 22.000 y 35.200 euros para corregir lo que se denominan ‘errores de salto’. Esto se hace para que estos trabajadores no perciban nominas más bajas por las mayores retenciones aa pesar de tener mayor salario bruto.
En términos prácticos, la rebaja del IRPF implica que los trabajadores apreciar un salario neto más alto en el nomina de cada mes.
Cabe destacar que el trabajador no tiene que hacer nada en su nomina, sino que es la empresa la que ajusta las retenciones en función de lo que dicta el Ministerio de Hacienda. Simplemente, deberá estar atento a que, en caso de que las novedades afecten, se aplique y en caso de que no sea así, notifíquelo a la empresa.
Por último, es importante señalar que las rebajas del IRPF no afectarán a esta próxima campaña de la Renta porque ésta corresponde al ejercicio 2022. Las rebajas en el IRPF de 2023 tendrán sus efectos en la campaña de la declaración de la Renta del próximo año.